HELT MED
Stiftelsen HELT MED bidrar til mangfold og inkludering ved at det opprettes arbeidsplasser for mennesker med lærevansker, utviklingshemming eller utviklingsforstyrrelser/autisme. Videre bidrar HELT MED til at målgruppen blir rekruttert inn i disse jobbene og får tilstrekkelig oppfølging og opplæring, slik at arbeidsforholdene blir mest mulig vellykkede.
HELT MEDs visjon er at personer med lærevansker, utviklingshemming eller utviklingsforstyrrelser/autisme skal:
- få samme muligheter som andre til å velge blant jobber de er interesserte i
- oppleve at de gjennom deltakelse i arbeidslivet er inkludert og deltakende i samfunnet, på lik linje med andre
- oppleve at de er til nytte for andre
HELT MED har vunnet Sosiologforeningens praksispris, Helseprisen (Stiftelsen Dam), Solidaritetsprisen (fagforeningen Parat), OXLO-prisen (Oslo Extra Large – en by for alle), Ferd-prisen Årets sosiale entreprenør og Jonas-prisen (Universitetet i Oslo).
Det unike med HELT MED:
Landsdekkende
Varig oppfølging
Lokal oppfølging fra jobbspesialist gjennom hele arbeidsforholdet. Oppfølging både til arbeidstaker og arbeidsgiver.
Team av spesialister i nasjonal enhet som supplerer der det trengs. Teamet består blant annet av psykologer, vernepleiere, sosionomer og pedagoger.
Kompetanseprogram
Sosiale samlinger
Trygghetsnummer
Sømløse overganger
Mer enn 270 personer har fått fast jobb gjennom HELT MED. Oppdaterte tall finner du på nettsiden til HELT MED.
HELT MED-modellen
Stiftelsen HELT MED inngår avtaler med både kjeder, kommuner og større og mindre bedrifter om å etablere tilrettelagte arbeidsplasser for målgruppen. HELT MED lyser ut stillingene, og jobber for å nå frem til og motivere personer i målgruppen som kan være aktuelle arbeidstakere. HELT MED gjennomfører intervjuer med alle som søker på jobben, foretar referansesjekk og det som ellers hører til i en god rekrutteringsprosess. Den/de som er aktuell for stillingen starter med en fire ukers betalt arbeidspraksis, og HELT MED sørger for oppfølging av arbeidstaker og arbeidsgiver under hele rekrutteringsprosessen og videre i arbeidsforholdet.
Fast ansettelse
Etter fire ukers arbeidspraksis tilbys ca. 80 % av arbeidstakerne fast jobb. Arbeidstakerne beholder sin uføretrygd, og mottar i tillegg lønn tilsvarende minimum 20 % av sammenlignbar tariff. Det innebærer stort sett fra kr 35 pr time eller mer. I tillegg beholder man sin uføretrygd. Bortsett fra spesielle lønnsbetingelser er arbeidskontraktene lik det alle de andre arbeidstakerne har, og man har samme plikter og rettigheter. HELT MED sikrer ekstern oppfølging gjennom hele yrkeslivet.
Jobbsøkertips
Når man skal søke en jobb, så er det flere ting man må tenke på. Her har vi samlet noen tips som vi håper kommer godt med i jobbsøkerprosessen. Se jobbsøkertips her.